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ウェルネスの空 編集部
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医師の働き方改革が求められる理由｜課題や必要な取り組みを紹介
医師の働き方改革が求められる背景をはじめ、2024年4月に開始する時間外労働時間の上限規制を破った場合の罰則内容、医師の働き方改革は無理だと言われる理由を解説します。また、医師の働き方改革に役立つ具体的な取り組みや、厚生労働省の助成金も紹介... -
医療DXの必要性｜進まない理由や使える補助金について解説
医療DX（医療業界におけるデジタルトランスフォーメーション）によって、業務の効率化、BCPの強化など複数のメリットが得られます。一方で、コストや人材不足といった障壁もあるため、補助金やベンダー等の力を借りながら、着実に実行する必要があります... -
企業に求められるメンタルヘルス対策| 具体的な方法や取り組みのメリット
健康経営に取り組む企業が増える中、メンタルヘルス対策はビジネスにおける大きな課題です。本記事では、セルフケアをはじめとする、厚生労働省が推奨する職場のメンタルヘルスケアの方法や具体例、企業にとってのメリットなどを解説します。 -
労働基準監督署への相談方法は? 事前の準備や相談後の展開についても解説
労働基準監督署は、企業が労働基準法や関連法令に定められた規則を遵守しているかどうかを監督し、必要に応じて指導を行う国の機関です。労働基準監督署への相談方法や相談できる内容、相談前に準備しておくべき事柄などについて解説します。 -
会社のストレスチェックにかかる費用とは? その費用の内容や助成金などを解説
ストレスチェックは、一定以上の従業員がいる企業にとっての義務です。義務化の対象ではない企業に対しても、従業員の健康管理のためにストレスチェックの実施が推奨されています。この記事では、ストレスチェックの実施にかかる費用内訳や助成金について解説... -
従業員の健康管理とは? 必要性や具体例、チェックしたい厚労省の施策を解説
従業員の生活環境や生活習慣を整える健康管理について、注目される背景や実施が必要な理由、チェックすべき厚労省の施策、企業が実施できる具体例などを解説します。また、ベルシステム24の健康管理システム「産業保健支援ソリューション」も併せて紹介しま... -
産業医とは? 医師との違いや役割、必要性について解説
産業医とは、企業内で専属または嘱託で勤めて、従業員のヘルスケアや職場の安全衛生管理、健康経営の推進などに寄与する役割を担う医者です。本記事では、産業医の役割や必要性、通常の医者との違い、産業医を設置することで得られる企業のメリットなどを解説... -
長時間労働につながる代表的な原因とは? 問題と対策を紹介
一部の企業では、人手不足などが原因で長時間労働を余儀なくされています。過度の長時間労働は、人件費の高騰や従業員の健康障害を引き起こす大きな問題です。本記事では、長時間労働が生じる代表的な原因をはじめ、長時間労働の悪影響や解決策について解説し... -
企業の健康経営で認定を受けるブライト500とは? メリットなども解説
ブライト500とは、健康経営に取り組む企業を認定する「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良である中小企業の上位500社を顕彰するものです。本記事では、企業がブライト500を目指す過程で得られるメリットと、具体的な取り組みについて紹介... -
高ストレス者とは? 判定方法や把握の重要性から面接指導まで解説
ストレスチェックで高ストレス者と判定された従業員に対しては、医師による面接指導を実施する必要があります。本記事では、高ストレス者の定義や判定基準をはじめ、医師面接の内容や、高ストレス者が面接に応じなかった場合の対処法などを詳しく解説します。
