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企業イメージを向上させる4つの方法と向上のメリット
企業イメージを向上させる主な方法のひとつに、健康経営があります。この記事では、健康経営を含む、さまざまなイメージアップ方法を解説します。企業のイメージを向上させることで、利益向上・人材確保・ロイヤルティ向上などのメリットもあるため、ぜひご確...
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テレワークで太る原因と予防とは? 社員の体重増加を防ぐために
テレワーク環境では、社員の体重が増加しがちです。この記事では、テレワーク中に太る理由と予防策をそれぞれ解説します。気軽に在宅で始められるエクササイズにも触れるので、社員の健康管理や健康経営について課題を抱えている方は、ぜひご覧ください。
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特定健診と健康診断の違いとは? 対象となる人や項目を解説
特定健診と健康診断は、どのような違いがあるのでしょうか。本記事では、特定健診と健康診断の概要、対象や項目について解説します。健康診断の受診率を向上させることで、企業の健康経営にどのような良い影響を及ぼすかを把握できるため、ぜひご覧ください。
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23年度健康経営優良法人、認定基準変更のポイント
8月22日、経済産業省は健康経営優良法人2023の申請受付を開始しました。ここでは健康経営優良法人認定制度の前年度からの認定基準の変更ポイントや、大規模法人部門の認定に必須である健康経営度調査の前年度からの変更ポイントについて解説します。
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ウェアラブルで取り組む、職場のウェルビーイング（well-being）向上
従業員のウェルビーイングを高め、業績や価値向上を目指す企業が増えている一方で、それらを正しく測定し、評価できているケースはどのぐらいあるでしょう。本記事では、職場のウェルビーイング向上を目的としたウェアラブルデバイス活用の可能性について、弊...
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製薬企業の健康食品への取組み、広がるヘルスケア事業への展開
製薬企業が、新たなヘルスケア事業の展開として、健康食品への取組みが広がっています。本記事では各社の取り組み状況や、その背景などについて解説します。
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健康診断の受診を拒否する従業員への対応法を解説
中小企業の人事労務担当者の中には、従業員に健康診断を断られるなど、スムーズに受診してもらえないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、健康診断の必要性やその対象者、また従業員が健康診断を嫌がる理由と対処法、受診率を上げるための...
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健康診断業務の人事労務への負担を減らすためには
健康診断業務が煩雑で、効率化したいと考えている人事労務担当の方も多いのではないでしょうか。本記事では、健康診断業務が複雑である理由や業務内容、負担が大きくなりやすいポイント、負担を軽減するポイントについて紹介しているので参考にしてください。
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ホワイト500の認定要件と認定企業の取り組み事例とは？
ホワイト500とは、経済産業省が認定した健康経営優良法人のうち、とくに優良と評価された企業に与えられる認定のことです。本記事ではホワイト500の概要や認定基準、申請方法をはじめ、健康管理の強化、メンタルヘルス対策など、認定企業の取り組み事例...
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ヤングケアラーの実態と問題とは? 企業ができる支援についても紹介
ヤングケアラーとは、家庭内で定期的に家事や育児、介護などを行っている若年者のことです。ヤングケアラーとして働くことによる、子どもへの悪影響が問題視されています。日本におけるヤングケアラーの実態、子どもに及ぼす影響、企業ができる支援について解...