テーマ
健康維持・増進 (2)
-
データヘルス計画とは? 概要や目的をわかりやすく解説
データヘルス計画とは、厚生労働省が推進する健康事業です。超高齢化社会を控え、国民の健康寿命の延伸、日本経済の活力向上を狙いとするものです。本記事では、計画が求められる背景、計画の目的や期間、関連政策をはじめ、企業から見て役立つ取り組みについ...
-
コラボヘルスとは? メリットや課題､推進方法､事例を紹介
従業員の健康づくり推進の一貫にコラボヘルスがあります。健康保険組合などの保険者と企業の連携が重要になるため、企業も理解を深めた上での対応が必要です。本記事では、コラボヘルスの概要や推進方法、実施例などについて詳しく解説します。
-
健康経営の取り組み事例とメリット､具体的な取り組み方
昨今話題の「健康経営」について、自社での進め方を検討している企業へ向けた解説記事です。実際に健康経営を取り入れている企業の事例や、実践することで得られるメリット、具体的な実践方法についてわかりやすく解説します。
-
人的資本情報の開示が必要となる背景と19の項目、取り組みのポイント
人的資本情報の開示は、2023年3月期決算より、上場企業など一部の企業で義務化されます。本記事では人的資本の意味、人的資本の情報開示が行われることになった背景、情報開示が推奨される19の項目、人的資本の情報開示を行う際のポイントを解説します...
-
医療のICT化とは? 電子カルテなどのメリットと課題
医療ICTとは、医療分野の電子化により人手不足などの課題を解決し、よりよいサービスを提供する取り組みです。電子カルテや遠隔診療、AIを活用したサービスなどがありますが、解決すべき課題も存在します。そこで本記事では、医療におけるICT化の状況...
-
人への投資とは? 企業が人的資本に投資するメリット
人材への投資は企業の価値を高めます。人材を資本としてとらえ、投資する経営戦略である人的資本経営が重視される時代になりました。国内外における人的資本への投資の変遷や、実施するメリットなどについて詳しく解説します。
-
企業が健康経営に取り組む意義
ここでは、企業が健康経営に取り組むことで従業員の健康状態がどの程度改善できるのか、離職率などの業務パフォーマンスとの関係、さらには就活生や株主といったステークホルダーからみた企業の評価といった話題を取り上げます。
-
企業が注目するサスティナビリティ、ESG、SDGs－ウェルネスとの関係は？
最近、企業のホームページや年次報告書などの公表資料の中で、サスティナビリティやESG、SDGsに関する記載が多くみられるようになってきました。このブログでは、サスティナビリティやESG、SDGsの意味や、健康経営とESG、SDGsとの関係に...
-
中小企業も注目、自治体が取り組む健康経営、様々な顕彰制度の事例を紹介
本記事では自治体における健康経営や健康づくりに関する顕彰制度の状況や、具体的な支援策について解説します。また企業からみた自治体の健康経営顕彰制度のメリット・課題についてもご紹介します。
-
広がる製薬企業におけるSNSを活用した疾患啓発等の情報提供の取組み
コロナ禍を受け、製薬企業各社はMRを軸とした情報提供から、ウェブ講演会、メール、オウンドメディア等の様々なデジタルを活用した情報提供へとシフトが進んでいます。ここでは製薬各社のSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）を活用した疾患啓発等...