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予知・予防 (2)
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ストレスチェック制度とは? 概要や義務となる事業者、実施の流れなどを解説
ストレスチェック制度は、労働者の安全および健康を確保するために創設された制度です。本記事では、ストレスチェック制度の概要や導入の背景・目的、義務の対象となる事業場、対象の労働者、導入方法、実施の流れ、注意点を解説しています。
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労働衛生とは? 3管理と取り組み、コロナ禍における管理方法について解説
この記事では「労働安全衛生法」における「労働衛生」の概念や、その基本となる「作業環境管理」、「作業管理」、「健康管理」の3管理について解説します。また、3管理を維持するために必要な取り組みや、コロナ禍における労働衛生の管理方法に関しても、詳...
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疾患啓発、注目される背景
疾患啓発とは、疾患名や症状などの正しい情報を生活者に伝えることで、疾患や症状といった自覚を促したり、医療機関への受診を促すことで、疾病の早期発見・早期治療に繋げることを指します。本記事では、疾患啓発が注目されている背景について、以下の4つの...
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健康診断の受診を拒否する従業員への対応法を解説
中小企業の人事労務担当者の中には、従業員に健康診断を断られるなど、スムーズに受診してもらえないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、健康診断の必要性やその対象者、また従業員が健康診断を嫌がる理由と対処法、受診率を上げるための...
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健康診断業務の人事労務への負担を減らすためには
健康診断業務が煩雑で、効率化したいと考えている人事労務担当の方も多いのではないでしょうか。本記事では、健康診断業務が複雑である理由や業務内容、負担が大きくなりやすいポイント、負担を軽減するポイントについて紹介しているので参考にしてください。
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会社で行う健康診断とは？検査内容や料金、従業員に周知すべき前日の過ごし方までを解説
健康診断には種類があり、企業側はそれぞれ定められた時期、内容で適切に行わなければなりません。本記事では、企業の健康診断について、また、従業員の健康診断をスムーズに行うために必要な従業員の前日の過ごし方や当日、健診後の注意点について解説してい...
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特定保健指導とは? 実施内容や対象基準など基礎を解説
「特定保健指導」は、メタボリックシンドロームの予防として行われる特定健康診査の対象者に向けて、保健師や管理栄養士などの専門スタッフが生活習慣を改善するサポートのことです。本記事では、特定保健指導の概要や実施内容、対象基準などの基本情報を紹介...
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健康診断にもウェルネス視点を! 今後求められる健康経営についても解説
社会の高齢化が進む現在、ますます健康診断の重要性が高まっています。本記事では、昨今主流になってきている「ウェルネス志向の健康診断」とはどのようなものなのかを解説します。さらに企業において積極的に従業員の健康管理を行う「健康経営」についても、...
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企業向け健康診断の種類や病院選び、実施する際の注意点を解説！
従業員に健康診断を受けさせることは、会社の義務とされています。目的に合わせた健康診断の受診が必要であるほか、受診方法や予約方法などの注意点も、あらかじめ社員に通達しなくてはなりません。そこで本記事では、スムーズに健康診断の受診を促すために、...
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企業の健康診断における予約の流れと注意点、効率化のポイント
労働安全衛生法により、企業は従業員の健康管理を行うことが義務づけられています。企業における健康診断の実施もその一環といえるでしょう。本記事では、企業の人事や労務、総務担当者に向けて、健康診断における予約の流れや注意点、効率化のポイントなどに...