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予知・予防 (3)
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社員の健康診断結果が再検査!? 人事労務担当者がするべき行動とは?
社員が受診した健康診断で再検査となった場合、会社はどのような行動を起こせば良いのでしょうか。本記事では、社員に再検査を受診させることのメリットや、受診を促さなかったときのデメリットをはじめとして、会社ができるサポートの例についてもご紹介しま...
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企業の健康診断における項目一覧! あなたの企業に合ったものはどれ?
会社の健康診断は労働安全衛生法で定められており、社員全員に対して受けさせる義務があります。また、職種によって受けるべき健康診断の項目が異なり、確認が必要です。本記事では、会社の職種や業務ごとの受けるべき健康診断の種類、項目を解説しています。
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健康診断の結果はいつ分かる? 担当者が知ると便利な健康診断のスケジュール
社員に健康診断を受けさせることは、社員を雇う会社の義務とされています。健康診断を実施するにあたって、結果がいつ分かるのか、どのようなスケジュールで進めればいいのかなどを、会社側は事前に把握しておかなくてはなりません。本記事では、健康診断のス...
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勤務前後の健康診断の服装は? 人事労務担当者が配慮すべきポイント!
企業での健康診断をスムーズに行うにあたり、社員の服装は重要です。着脱しにくい服装だと余計な時間がかかってしまったり、正確な診断ができなかったりするためです。企業の人事労務担当者は、事前に健康診断に適した服装について、社員への周知を徹底してお...
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人事労務担当者必見! 健康診断の料金は会社負担? どれくらいかかるの?
入社前と入社後の健康診断は会社と本人のどちらが料金を支払うのか、それぞれの診断にいくらかかるのかなど、経営者や人事労務担当者なら一度は疑問に思った方もいるのではないでしょうか。本記事では、負担者やその相場、必要となる費用を減らす方法まで健康...
